《文化与变革》——企业文化分享课

2024年6月3日晚

企业文化培训——《文化与变革》

在公司四楼多功能会议厅开展

数百名红蓝领精英齐聚，

共同了解企业文化的内涵与变革的智慧

特邀请董事会主席顾先生亲临现场

为大家带来一场精彩纷呈的企业文化知识分享

顾先生的演讲深入浅出

精妙阐述了企业文化的核心价值与独特魅力

全面分析当前企业所面临的挑战与机遇

在如今市场竞争日益激烈的背景下，企业文化的塑造与变革已成为提升企业核心竞争力的重要因素。文化，既是企业发展的内核，又是凝聚人心的强大力量，更是企业传承不息的精神纽带。为了深化公司管理干部对企业文化的认知与践行，国锐自动化很荣幸地邀请到顾先生作为本次课程培训的演讲嘉宾。在顾先生的文化引领下，正文化之心，扬文化之魂，深入了解企业文化底蕴与内涵，共识、共创、共行企业文化。

顾先生以时下热门的词汇“卷”作为开场话题，巧妙地将这一富有哲理的概念与企业发展相结合。强调在这个充满挑战与机遇的时代，我们每个人都需要保持“卷”的状态，勇于面对各种困难和挑战。只有不断地卷下去，我们才能在竞争中存活下来，实现企业的长足发展。

指出团队当责文化，打破壁垒是企业文化建设的重要一环。我们要敢于挑战旧有的规则和模式，勇于探索新的领域和机遇。通过消除谷仓效应、打破部门壁垒，实现资源的共享和协同，致力于构建一个开放、包容、协作的工作环境，让每位员工都能充分发挥自己的潜能，共同推动企业的蓬勃发展。

顾先生讲到培养企业文化的责任与担当。企业文化的培养不仅是要求员工对自己的工作负责，更要激发大家主动承担起对企业、对团队的责任。通过营造浓厚的责任文化氛围，我们可以厚植当责文化沃土，打造自驱型工作团队，为企业的发展注入源源不断的动力。

将近两个半小时的课堂，顾先生讲得生动、精彩，信手拈来间尽是经典。顾先生对公司文化深入浅出的解读，让现场的人员受益匪浅，通过这次学习，大家对公司的发展有了更深刻、更全面的认知，将更有利于日后的工作开展。